彭兆祺

博士、副教授、系主任

基本信息

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通讯地址： 邮编：100044

教育背景

 

1982.9 ——1986.7    北 京 大 学      经济学院   经济学学士

1989.7 ——1993.7    北京交通大学     经 济 系   经济学硕士

1998.9 ——2009.7    北京交通大学     经济管理学院   经济学博士

1986.7 —— 至今      北京交通大学   经济管理学院   教师

工作经历

研究方向

招生专业

科研项目

  1. 铁道部科技司：铁路运输成本定额研究，2013-10-02--2014-12-01，18.0万元，参加
  2. 北京市哲社办：基于产业安全的首都经济圈产业转移研究，2013-07-01--2015-04-01，20.0万元，参加
  3. 其它部市：北京市区县文化创意产业激励政策扶持政策比较分析报告，2013-06-24--2014-10-31，24.9万元，参加
  4. 其它部市：太原西山综合整治区社会发展“十二五”规划研究，2011-05-01--2011-11-01，20.0万元，参加
  5. 其它部市：太原市西山综合整治区经济发展“十二五”规划研究，2011-05-01--2011-11-01，25.0万元，参加
  6. 北京交通大学：拟退伍军人的就业与创业能力研究，2012-04-20--2013-05-30，30.0万元，参加
  7. 教育部“规划”： 中国现代劳动经济史研究（教育部人文社科），2011-09-16--2014-12-31，9.0万元，参加
  8. 其它部市：沈阳市待就业毕业生制度体系建设研究，2010-04-15--2010-10-20，3.0万元，参加
  9. 其它部市：山西省运管系统“十二五”人才规划研究，2010-05-05--2010-12-31，15.0万元，参加
  10. 基本科研业务费：我国竞争性产业整合理论与政策，2009-12-01--2011-12-31，8.0万元，参加
  11. 北京交通大学：企业文化体系建设项目，2009-11-16--2010-06-30，15.0万元，参加
  12. 北京交通大学：运输企业人力资源素质模型研究，2009-11-02--2011-10-31，20.0万元，参加
  13. 北京市科委：基于外部效应的北京城市轨道交通投资和补贴机制研究，2009-05-01--2010-12-31，20.0万元，参加
  14. 北京交通大学：青岛软控集团组织设计与人力资源管理咨询研究，2008-11-01--2009-10-31，15.0万元，参加
  15. 北京交通大学：鲁村煤矿有限公司人力资源管理咨询，2007-12-12--2008-12-31，20.0万元，参加
  16. 北京交通大学：河北安仁实业集团热电有限公司发展战略研究，2007-12-15--2008-06-30，16.0万元，参加
  17. 北京交通大学：民营科技企业人力资源管理研究，2007-10-01--2009-12-31，30.0万元，参加
  18. 北京交通大学：铁路工务系统劳动组织定员定额工作研究，2007-06-01--2008-12-31，4.0万元，参加
  19. 北京交通大学：铁路工务系统劳动组织定员工作研究，2007-06-01--2008-12-31，14.0万元，参加
  20. 北京交通大学：房地产开发公司人力资源管理体系设计，2007-06-26--2007-08-31，10.0万元，参加
  21. 北京交通大学：北京三元集团有限责任公司人力资源管理体系设计，2006-11-15--2005-12-31，7.0万元，参加
  22. 北京交通大学：华联矿业战备管理咨询项目，2006-06-01--2007-08-30，19.0万元，参加
  23. 北京市科委：中关村科技园区昌平产业经济发展与人才战略研究，2006-03-01--2006-12-31，20.0万元，参加
  24. 北京交通大学：华联矿业人力资源管理咨询项目，2006-04-20--2007-04-14，10.0万元，参加
  25. 北京交通大学：管道局经营绩效考核指标体系设计和激励约束机制研究，2005-05-08--2006-12-31，15.0万元，主持
  26. 北京交通大学：石材进出口行业的人力资源管理咨询，2005-08-01--2006-07-30，28.0万元，参加
  27. 北京交通大学：区域经济产业链发展战略研究，2005-04-01--2006-04-30，20.0万元，参加
  28. 北京交通大学：大型企业人力资源管理与绩效考核系统，2005-04-01--2007-02-28，20.0万元，参加
  29. 北京交通大学：山西太原江南餐饮集团公司人力资源咨询项目，2004-10-12--2005-12-31，10.0万元，参加
  30. 铁道部科技司：铁路利用外资质量分析及政策研究，2004-06-01--2005-07-30，18.0万元，参加
  31. 北京交通大学：东明石化人力资源管理咨询项目，2004-07-31--2005-07-31，29.0万元，参加
  32. 北京交通大学：乌鲁木齐铁路局哈密分局工作岗位研究，2003-03-12--2003-12-31，9.0万元，参加
  33. 北京交通大学：企业人力资源管理系统设计，2002-06-01--2002-12-30，10.0万元，参加
  34. 北京交通大学：柳园工务段岗位研究，2002-05-21--2002-12-31，5.0万元，参加
  35. 其它部市：电价分段及各段构成因素研究，2001-03-27--2002-03-30，17.0万元，参加
  36. 铁道部科技司：铁路专业运输管理体制的研究，2001-09-05--2002-04-05，12.0万元，参加
  37. 铁道部业务局：关于设立财务总监的研究，1999-12-30--2000-12-30，3.0万元，主持
  38. 铁道部科技司：铁路应用资产证券化融资方式研究，1999-05-01--2000-12-01，15.0万元，参加

教学工作

    参加工作以来，为本科生、学术研究生、专业学位研究生、硕博连读研究生讲授：经济学原理、管理经济学、中级微观经济学、中级宏观经济学、人力资源管理、劳动关系与劳动法等课程。

    本人为北京交通大学第一批优秀主讲教师。

论文/期刊

The Insurance Value Comparison of Different Commercial Insurance

外商投资企业劳资关系分析与对策研究

浅谈我国性别歧视造成的工作差别及对策

基于增长极理论的中部地区城乡收入差距分析

基于人均寿命提高的养老金个人账户缴费率研究

我国经济增长与就业增长的非对称性分析

基于最大熵原理的劳动收入概率密度分布函数

……

专著/译著

          主编：《简明市场经济学》（高等教育出版社，2009）

      参编：《管理经济学》（机械工业出版社，2011）

           《经济学原理（微观部分，机械工业出版社，2011），（宏观部分，2013）

       《劳动经济学》（东北财大出版社，2012）

译注：《人力资源管理》（机械工业出版社，2002）

 

专利

软件著作权

获奖与荣誉

社会兼职