武文
博士、教授
基本信息
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教育背景
在武汉大学、新加坡南洋理工大学、哈佛大学、美国东北大学等学习、访学。入选北京交通大学“青年英才”和北京交通大学经济管理学院“思源学者”人才计划。在国际顶级知名管理学期刊如Journal of Applied Psychology，Journal of Management等发表论文30余篇。
曾任职于跨国外企管理层，对企业的内部运营、管理和发展战略有实战经验。现任北京交通大学发展战略研究所副所长，北京交通大学企业管理系教授。在学术研究方面聚焦于以下管理学领域：
1）领导力与领导效能打造（Leadership and Leadership Effectiveness）；
2）人力资源管理（Human Resource Management）；
3）公司战略管理（Strategy Management）；
4）人工智能应用与组织绩效（Artificial Intelligence and Performance）；
5）人工智能应用与消费者（Artificial Intelligence and Consumers）.
工作经历
研究方向
- 人力资源管理
- 创新与创业管理
- 综合管理
- 组织理论与人力资源管理
招生专业
- 企业管理硕士
- 工商管理硕士
- 企业管理博士
科研项目
北京市社会科学基金：基于消费者需求的北京市网络平台企业竞争战略研究 职场排斥对新员工工作表现的影响 基本科研业务费大数据环境下北京城市共同配送体系建设研究 北京市哲社办
服务型领导对员工建言的作用机理研究
基于消费者行为心理的电商平台信息推荐策略 人才基金
教学工作
《人力资源管理》《中小企业经营管理》论文/期刊
Wu Wen et al., Different identifications cause different types of voice: A role identity approach to the relations between organizational socialization and voice. 2015. Asia Pacific Journal of Management.
Wang, Wu*, et al., In what ways do Chinese employees speak up? An exchange approach to supervisor-subordinate guanxi and voice behavior. 2016. The International Human Resource Management Journal.
专著/译著
专利
软件著作权
获奖与荣誉
社会兼职
审稿人 Asia Pacific Journal of Management （SSCI）
审稿人 International Journal of Human Resource Management（SSCI）
会员 International Association for Chinese Management Research